Ray SA Gestionnaire RH (60-70%) Envoyer

VOTRE PROFIL :

• Formation en ressources humaines ou équivalent ;

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste ;

• Excellente maîtrise de l'administration du personnel, de la paie et des assurances sociales ;

• Une expérience préalable dans le secteur de la construction constitue un avantage ;

• Personne autonome, organisée, discrète et orientée solutions ;

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser ;

• Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles ;

• Sens du service, esprit d'équipe et posture de partenaire interne ;

• Très bonnes compétences administratives et rédactionnelles ;

• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; la connaissance de l'allemand constitue un atout.

VOTRE MISSION :

En collaboration avec votre responsable RH, vous intervenez comme généraliste RH et prenez en charge l'ensemble des processus RH opérationnels pour Ray SA et Rocpan SA.

Administration du personnel

• Gestion administrative des entrées, sorties et mutations ;

• Préparation des contrats, avenants et documents RH ;

• Préparation administrative et logistique pour les nouveaux collaborateurs ;

• Gestion et archivage des dossiers RH ;

• Commande des cartes de visite, gestion des badges et accès chantiers (Workcontrol, etc.) ;

• Gestion des absences et contrôle des heures ;

• Traitement de diverses tâches administratives liées au service RH.

Paie, assurances & obligations légales

• Gestion des salaires et envoi des fiches de salaire ;

• Suivi des certificats de salaire et attestations diverses (chômage, AI, etc.) ;

• Déclarations accident/maladie ;

• Inscriptions et radiations aux assurances sociales (AVS, LPP, LAA, APG, AC, IPG) ;

• Traitement des allocations (familiales, maternité, paternité, etc.) ;

• Gestion de l'impôt à la source.

Support aux managers & collaborateurs

• Soutien dans la gestion des situations sensibles (absences longue durée, conflits, performance, disciplinaires) ;

• Réponses aux questions RH des collaborateurs.

Recrutement

• Soutien au recrutement (annonces, tri des candidatures, entretiens préliminaires, contrats) ;

• Suivi administratif des temporaires (contrats, heures, factures) ;

• Suivi administratif des apprentis (contrats, écoles, documents) ;

• Organisation des stages et événements portes ouvertes.

Développement RH & projets

• Participation à l'amélioration continue des processus RH ;

• Contribution aux projets RH ;

• Planification et suivi des formations internes ;

• Participation à la communication RH interne et à l'organisation des événements d'entreprise.

NOUS VOUS OFFRONS : 

• Un poste varié et dynamique ;
• Un rôle clé dans une entreprise en évolution ;
• Un environnement de travail humain et proche du terrain ;
• Un emploi stable dans une PME bien implantée dans le canton de Fribourg ;
• Conditions attractives ;
• 13 salaires ;
• Une ambiance de travail collaborative et dynamique.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce profil ? Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel dans un environnement en fort développement ? n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet.